Es necesario disponer de recursos humanos en salud calificados y en número suficiente en el primer nivel de atención (PNA). Sin embargo, los sistemas de salud deben afrontar numerosas dificultades para lograr su atracción, captación y retención. Este problema se magnifica en el caso de las áreas desatendidas. Dada la amplitud y complejidad de la problemática, el presente trabajo se enfocó en la formación profesional de posgrado como factor determinante para la captación, en particular en el régimen de residencias del subsector público de salud de la CABA.

Este régimen es uno de los más importantes del país, ingresan más de 900 profesionales por año, de los cuales menos del 20% corresponden a especialidades vinculadas al PNA. Los objetivos son caracterizar la población de profesionales cuya formación de posgrado se desarrolló en el subsector público de salud de la CABA que se desempeñan en el PNA del mismo ámbito que los formó. Analizar los factores vinculados a sus trayectos formativos asociados a la captación y retención. Para ello se empleó un diseño observacional analítico, secuencial, con aplicación de metodología cuali-cuantitativa. Al analizar la base de residentes ingresantes (1997-2015) se obtuvo un total de 12.000 registros. De estos 5016 (41.8%) realizaron una residencia con rotación en el PNA y 5340 (44,5%) se incorporaron a la planta del Ministerio hasta el 30 de diciembre de 2019. De estos, 2095 (39,2%) se formaron en residencias vinculadas con APS. Del análisis cualitativo se desprende que podría tener un peso determinante en la atracción la exposición al PNA durante la formación de grado, la rotación obligatoria durante la residencia, el rol de mentor y la trayectoria individual y familiar. Y en la captación y retención las condiciones y medio ambientes de trabajo, el diseño organizacional que facilita la mirada integral y familiar del paciente, el trabajo interdisciplinar, y las políticas sanitarias. 

Palabras Claves del Autor: Personal de Salud; Educación Médica; Esidencias; Residencias Médicas; Fuerza Laboral en Salud.