El trabajo de investigación se realizó en el Hospital Italiano X de Buenos Aires Argentina en los sectores de Internación General que incluyo sector 2°, 3°, 4°, 14°, 15°,18° 19°, y San Justo. El problema que se de selección fue, ¿Qué factores influyen en la deserción del segundo ciclo de la carrera de Licenciatura en Enfermería durante los años 2005 a 2011 en el personal de enfermería del Hospital X de Buenos Aires?”. Se tomo como variable el “factores que influyen”, cuya dimensiones eran (económica, personal, académica, laboral, vinculares, temporal). La dimensión económica, Con los indicadores: de sostén de familia, y sus respectivos subindicadores, más de un empleo ejercido y horas extras. La dimensión personal cuyos indicadores eran problemas de salud, embarazo, estrés, distancia geográfica y falta de vocación. La dimensión académica se tomo como indicadores. Expectativas académicas Incumplidas y el subindicador Contenidos curriculares. Indicador bajo rendimiento académico con los subindicadores, desaprobación de exámenes y alta exigencia académica. El indicador inadaptación a la vida universitaria y el subindicador falta de hábitos de estudio. En La dimensión laboral con los indicadores y subindicadores exigencia laboral, y trabajo nocturno. En la dimensión de relaciones vinculares con los indicadores de responsabilidades familiares y los subindicadores cuidos de hijos y cuidados de padres Otro indicador es vínculos interpersonales dificultosos, con los subindicadores, profesor/estudiante, y entre estudiantes. Por ultimo la dimensión temporal con el indicador Incompatibilidad entre horarios de la facultad y laboral y alta demanda extra áulica. Este trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar cuáles son los factores que influyen en la deserción de los estudiantes del segundo ciclo de la carrera de Licenciatura en Enfermería durante los años 2005 y 2011 en el personal de Enfermería del Hospital X de Buenos Aires. Se llevó a cabo a través de un diseño metodológico de tipo descriptivo, cuantitativo, retrospectivo. Se realizó un muestreo a 40 enfermeros de los sectores de internación general, El tipo de instrumento utilizado para la recolección de datos fue una encuesta de 7 preguntas la 2° pregunta en adelante correspondiendo a cada factor con opciones múltiples a elegir, realizada a cabo por Claudia Caicedo. Los datos fueron volcados en una matriz de, tablas se distribuyeron por cada factor para cada respuesta, se realizo gráficos analizando e interpretación de los resultados. Los factor con mayor porcentaje fue el de los factores laborales con un 40% que la exigencia del trabajo influyo en la deserción del segundo ciclo. Seguido por el factor de factores temporales con 35% que abandono, la licenciatura por alta demanda extra áulica interfiriendo el tiempo entre lo laboral y lo facultativo. Continuando con los factores económicos que identifico que el 32% abandono por tener mas de un empleo ejercido). Ya que son sosten de familia. En cuanto los factores de relaciones vinculares con 30% fueron por causas de responsabilidades familiares. En el factor académico el 20% abandono por indicador de alta exigencia académica. Correspondiendo a que les parecía el contenido de las materias excesivos. Teniendo en cuenta que sobre el total de la muestra de 40 enfermeros y siendo de múltiples respuesta. Arroja datos estadísticos por factores.